تأمین اجتماعی

فصل سوم: قراردادهای مقاطعه کاری مشمول ضوابط طرح های عمرانی (تملک دارایی های سرمایه ای دولت) از بخشنامه ضوابط و مقررات اجرایی موضوع مواد (38) و (41) قانون تامین اجتماعی (جایگزین مجموعه بخشنامه های 14 جدید درآمد) (1399/12/20)

این بخش متن مستقل و معناداری ندارد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

.

در اجرای مواد (38) و (41) قانون تامین اجتماعی و به منظور کنترل و نظارت بر حسن انجام تکالیف و تعهدات بر عهده واگذارندگان کار و مقاطعه کاران، واحدهای اجرایی موظف می باشند نسبت به تشخیص و تعیین حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مقاطعه کاری به شرح آتی اقدام نمایند.

7) تعریف قراردادهای مشمول ضوابط طرح های عمرانی

طبق مصوبه 14‏‏‏‏‏/07‏‏‏‏‏/1364 هیات وزیران موضوع تایید آیین نامه نحوه تسلیم صورت مزد، میزان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرح های عمرانی و مصوبات ( ۱۲۹) ، ( ۱۴۳) و(238) شورای عالی تامین اجتماعی، قراردادهایی مشمول ضوابط طرحهای عمرانی (تملک دارایی های سرمایه ای دولت ) تلقی میگردند که توامان دارای دو شرط ذیل باشند:

8) انواع قراردادهای مشمول ضوابط طرح های عمرانی

- ‏‏‏‏قراردادهای پیمان کاران. - قراردادهای مهندسان مشاور.

9) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی (طرح تملک دارایی های سرمایه ای)

در اجرای ماده (38) قانون و مصوبه 14‏‏‏‏‏/07‏‏‏‏‏/1364 هیات وزیران موضوع تائید مصوبات (129) و (143) شورای عالی تامین اجتماعی، با تعیین نسبت مزد به کل کار انجام یافته و اعمال میزان حق بیمه ماده (28) قانون به نسبت مزد، حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی پیمانکاران مقطوعا به میزان 6 درصد ناخالص کل کارکرد بعلاوه 6‏‏‏‏‏/0 درصد بعنوان حق بیمه بیکاری، جمعاً به میزان 6‏‏‏‏‏/6 درصد ناخالص کل کارکرد می باشد که ذیحسابی ها مکلف می باشند از هر صورت وضعیت پیمانکار معادل 6‏‏‏‏‏/1 درصد بابت حق بیمه کارکنان کسر و معادل 5 درصد نیز بابت حق بیمه و بیمه بیکاری سهم کارفرما از محل اعتبار طرح برداشت نموده و مبالغ مذکور را مجموعاً به میزان 6‏‏‏‏‏/6 درصد بلافاصله به حساب سازمان واریز نمایند.

10) نحوه احتساب حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی مهندسان مشاور(طرح تملک دارایی های سرمایه ای)

در اجرای ماده (38) قانون و مصوبه 14‏‏‏‏‏/07‏‏‏‏‏/1364 هیات وزیران موضوع تا یی د مصوبات (129) و (143) شورای عالی تامین اجتماعی با تعیین نسبت مزد به کل کار انجام یافته و اعمال میزان حق بیمه ماده (28) قانون به نسبت مزد، حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای عمرانی مهندسین مشاور طبق مصوبات ( 129)، (143) و (238) شورای عالی تامین اجتماعی مقطوعا به میزان 14 درصد ناخالص کل کارکرد بعلاوه 6‏‏‏‏‏/1 درصد به عنوان حق بیمه بیکاری، جمعا به میزان 6‏‏‏‏‏/15 درصد ناخالص کل کارکرد می باشد که ذیحسابی ها مکلف می باشند از هر صورت حساب مهندس مشاور معادل 6‏‏‏‏‏/3 درصد بابت حق بیمه کارکنان کسر و معادل 12 درصد نیز بابت حق بیمه و بیمه بیکاری سهم کارفرما از محل اعتبار طرح برداشت نموده و مبالغ مذکور را مجموعا به میزان 6‏‏‏‏‏/15 درصد بلافاصله به حساب سازمان واریز نمایند.

مشخصات نسخه چاپی