مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/LSNYOX1KSUSHG905I178ITW0195D3PN9#provision-9EKRAY2SVKKRWNWM3A3W5K5ASFY7B6KB
تأمین اجتماعی
ماده 4- از قانون رسیدگی به تخلفات اداری (1372/09/07)
صلاحیت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان با هیأت بدوی است و آراء صادره در صورتی که قابل تجدیدنظر نباشد از تاریخ ابلاغ، قطعی و لازم الاجرا است. در مورد آرایی که قابل تجدیدنظر باشد هرگاه کارمند ظرف 30 روز از تاریخ ابلاغ رأی درخواست تجدیدنظر نماید، هیأت تجدیدنظر مکلف به رسیدگی است. آرای هیأت تجدیدنظر از تاریخ ابلاغ قطعی و لازم الاجرا است.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره 1-
هرگاه رأی هیأت بدوی قابل تجدیدنظر باشد و متهم ظرف مهلت مقرر درخواست تجدیدنظر ننماید رأی صادر شده قطعیت می یابد و از تاریخ انقضای مهلت یاد شده لازم الاجرا است.
تبصره 2-
ابلاغ رأی طبق قانون آیین دادرسی مدنی به عمل می آید و در هر صورت فاصله بین صدور رأی و ابلاغ آن از 30 روز نباید تجاوز کند.
مشخصات نسخه چاپی
ماده 4- از قانون رسیدگی به تخلفات اداری (1372/09/07)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- LSNYOX1KSUSHG905I178ITW0195D3PN9/9EKRAY2SVKKRWNWM3A3W5K5ASFY7B6KB
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/LSNYOX1KSUSHG905I178ITW0195D3PN9#provision-9EKRAY2SVKKRWNWM3A3W5K5ASFY7B6KB