تأمین اجتماعی

ماده 18- از ضوابط سرمایه گذاری سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی (1404/06/27)

هیئت مدیره صندوق بازنشستگی مکلف است سند ارزیابی صلاحیت حرفه ای و عملیاتی مدیران سرمایه گذاری برون سازمانی را براساس سه عنصر کلیدی کسب و کار، افراد و فرآیندها ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ این تصویب نامه مطابق قوانین و مقررات مربوط تهیه و به تأیید بالاترین رکن قانونی صندوق برساند. مدیران سرمایه گذاری مستند و منطبق با این سند تعیین می گردند. مستندات مربوطه باید در تارنمایی که نهاد ناظر تعیین و ابلاغ می کند، افشاء گردد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

تبصره 1-

در عنصر کسب و کار باید اطمینان حاصل شود که مدیران سرمایه گذاری در فرآیند کارآمدسازی سبد سرمایه گذاری از هر گونه تضاد مادی، تعارض منافع و اعمال سلایق فردی و گروهی در انتخاب صنایع خاص اجتناب نمایند. همچنین ساختار تصمیم سازی و ترکیب کارگزار سرمایه گذاری نیز باید از صراحت و شفافیت کامل برخوردار باشد.

تبصره 2-

در عنصر افراد باید اطمینان حاصل شود که کمیّت و کیفیّت کارگزاران و مدیران سرمایه گذاری از جهت پیشینه و تجارب، تفکیک مناسب وظایف و همسویی انگیزه کارگزاران سرمایه گذاری با وظایف دستگاه مشمول لحاظ گردد.

تبصره 3-

در عنصر فرآیندها باید اطمینان حاصل شود که طیفی از پایش(کنترل) ها در فرآیند عملیات سرمایه گذاری از طریق مستندسازی، نظارت بر ارزش گذاری های مستقل و ارائه روش های متنوع برای گزارشگری توسط طرف های قابل اعتماد (حسابرس، مدیر و..) تدوین گردد.

تبصره 4-

اتخاذ تصمیم در خصوص مدیریت سرمایه گذاری درون یا برون سازمانی با توجه به عواملی از قبیل نوع دارایی مطابق فصل دوم این تصویب نامه، ایجاد بازده هدف بدون پذیرش خطرپذیری (ریسک)های غیرقابل تحمل، مدیریت خطرپذیری، استفاده از اطلاعات نهانی، حجم گردش مالی و دارایی نقد دستگاه مشمول، ظرفیت ها و محدودیت ها از جمله دانش و تجربه کارکنان دخیل در فرآیند سرمایه گذاری، زیرساخت های فنی، اطلاعاتی و تشکیلاتی و هزینه ناشی از مقیاس، مطابق با بیانیه سیاست سرمایه گذاری مصوب خواهد بود.

مشخصات نسخه چاپی