تأمین اجتماعی

ماده 15- از ضوابط سرمایه گذاری سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی (1404/06/27)

صندوق بازنشستگی مکلف است ظرف دو ماه از تاریخ ابلاغ این تصویب نامه نسبت به سطح بندی انواع سرمایه گذاری و سرمایه برداری صندوق و شرکت های تابعه و تحت مدیریت، در سه سطح خرد، متوسط و کلان اقدام نموده و نصاب هر سطح و نحوه اتخاذ تصمیم در رابطه با آنها را تعیین و به تصویب بالاترین رکن قانونی صندوق برساند.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

تبصره 1-

هرگونه سرمایه برداری در سطح کلان باید در چهارچوب بیانیه سیاست سرمایه گذاری، تأیید کمیته سرمایه گذاری و تصویب بالاترین رکن صندوق بازنشستگی باشد.

تبصره 2-

در انجام کلیه عملیات سرمایه برداری، تفکیک اقلامی که به صورت متعارف یک مجموعه واحد تلقی می شوند، با هدف تجزیه و کاهش به سطوح پایین تر، امکان پذیر نمی باشد. بدون اقدام در خصوص سطح بندی ها، هرگونه انجام سرمایه برداری ممنوع است.

تبصره 3-

نحوه اتخاذ تصمیم جهت انجام سرمایه گذاری یا خروج از سرمایه گذاری (سرمایه برداری) در سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر و بنگاه ها و مؤسسات تابعه و وابسته آن ها، اعم از مستقیم یا غیرمستقیم، با توجه به مبلغ برآوردی و نصاب معاملات (موضوع قانون برگزاری مناقصات)، به شرح جدول زیر است: ردیف انواع سرمایه گذاری با خروج از سرمایه گذاری (سرمایه برداری) نصاب برآوردی نحوه تصمیم گیری کمیته سرمایه گذاری هیئت مدیره صندوق بالاترین رکن قانونی 1 سطح یک تا سقف (3000) برابر نصاب معاملات متوسط پیشنهاد تصویب - 2 سطح دو بیش از (3000) برابر سقف نصاب معاملات متوسط پیشنهاد تأیید تصویب

تبصره 4-

هرنوع تملک یا واگذاری سهام و سرمایه که موجب تغییر در سطوح جدول فوق گردد، مستلزم طی مراحل مربوط فوق است.

تبصره 5-

در مورد بنگاه های تابعه و وابسته، پیشنهاد در خصوص سرمایه گذاری یا خروج از سرمایه گذاری (سرمایه برداری)، توسط هیئت مدیره بنگاه ذی ربط جهت سیر مراحل تصویب (مطابق با جدول موضوع تبصره (3) این ماده)، به صندوق بازنشستگی ارسال خواهد شد. هیئت مدیره صندوق مربوط می تواند اختیارات خود را مطابق سطوح مذکور در هر مورد به هیئت مدیره بنگاه ذی ربط تفویض نماید.

مشخصات نسخه چاپی