مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/JYIMUHONEHWV36QITMFIBJ1DCF3NGFZ0#provision-4I5R3OV0DK7ZRJKAKXFBJ7TN6MQ3F3DP
تأمین اجتماعی
12- از بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستور های اداری حوزه بازماندگان (1395/08/01)
در صورت فوت بیمه شده ای که در 10 سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه 90 روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه می گردد بهره مند خواهند شد:
|
متوسط دستمزد ماهیانه |
= 30 × |
دستمزد مشمول کسر حق بیمه ظرف 720 روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت |
|
روزهای کارکرد ظرف 720 روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت |
|
مستمری استحقاقی = |
سنوات پرداخت حق بیمه × متوسط دستمزد ماهیانه |
|
30 |
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
1-12)
چنانچه مستمری استحقاقی بیمه شده متوفی کمتر از حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان برقراری باشد، مستمری قابل پرداخت به بازماندگان با رعایت ماده 111 قانون (ترمیم مستمری استحقاقی تا حداقل دستمزد کارگر عادی) تعیین می گردد.
2-12)
مستمری استحقاقی به دست آمده نباید از پنجاه درصد متوسط مزد یا حقوق ماهانه بیمه شده کمتر و از صد در صد آن بیشتر باشد، چنانچه مستمری استحقاقی محاسبه شده از شصت درصد متوسط مزد یا حقوق آنها کمتر باشد علاوه بر آن معادل ده درصد مستمری استحقاقی به عنوان کمک مشروط بر آنکه جمع مستمری و کمک از شصت درصد تجاوز نکند پرداخت خواهد شد.
3-12)
بر اساس مصوبات مورخ 1/8/1372 و 26/2/1373 شورایعالی سازمان تأمین اجتماعی مبلغ مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار به عنوان قسمتی از دستمزد محسوب شده و در تعیین میزان مستمری بازماندگان مؤثر خواهد بود. بنابراین هرگاه بیمه شده مشمول دریافت مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار، فوت نماید میزان مستمری متعلقه می بایست همانند یکی از عناوین حقوق و مزایای بیمه شده متوفی در محاسبات تبصره 2 ماده 72 قانون عیناً حسب مورد به دستمزد ماه ها و روزهای کارکرد بیمه شده افزوده شود. بدین معنا که مبلغ مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار به تنهائی قابل احتساب نبوده و در ایامی که متوفی فاقد کارکرد می باشد مؤثر نخواهد بود . همچنین از آنجا که مبلغ مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار مشمول کسر حق بیمه نمی باشد لذا به هنگام احتساب آن به عنوان بخشی از دستمزد متوفی رعایت حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه الزامی نیست بنابراین مبلغ مذکور می تواند مازاد بر حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه متوفی در زمان محاسبه متوسط دستمزد منظور گردد.
مشخصات نسخه چاپی
12- از بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستور های اداری حوزه بازماندگان (1395/08/01)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- JYIMUHONEHWV36QITMFIBJ1DCF3NGFZ0/4I5R3OV0DK7ZRJKAKXFBJ7TN6MQ3F3DP
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/JYIMUHONEHWV36QITMFIBJ1DCF3NGFZ0#provision-4I5R3OV0DK7ZRJKAKXFBJ7TN6MQ3F3DP