مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/J6Q7ZA57B88EC4OL6OWQKTTCJL2IGOXP#provision-8UIDFAYFOUDOBNYL62E6N6RA8D7C1SQE
تأمین اجتماعی
3- چک از بخشنامه تنقیح و تلخیص اجرائیات (1400/03/24)
بندها و تبصره‌های زیرمجموعه
1-3-
چنانچه واحد اجرائیات شعب احراز نمایند که کارفرما امکان ارائه ضمانت نامه بانکی و یا وثیقه ملکی را ندارند می توانند چک دریافت نمایند، چک مذکور می بایست صیادی باشد.
2-3-
در صورتی که کارفرما شخص حقوقی باشد چک می بایست از حساب شرکت صادر و توسط دو نفر از اعضای هیأت مدیره شرکت «به عنوان ضمانت» ظهرنویسی گردد. اخذ چک در این موارد منوط به احراز سمت امضاء کنندگان مجاز شرکت حسب آخرین آگهی تغییرات شرکت مندرج در روزنامه رسمی کشور می‌باشد.
3-3-
در صورتی که کارفرما شخص حقیقی باشد ظهر چک می‌بایست توسط حداقل یک نفر ضامن معتبر (کارمند رسمی و یا دارنده پروانه کسب) امضاء و مشخصات و کارت ملی ایشان اخذ و ضمیمه پرونده شود.
4-3-
مبلغ چک دریافتی بابت تضمین می‌بایست معادل کل طلب (موضوع تقسیط نامه) به علاوه 30 درصد در وجه سازمان و بدون درج هیچ قید و شرطی در متن چک و با رعایت آخرین مقررات جاری حاکم بر امر صدور و وصول چک از جمله «قانون اصلاح قانون صدور چک مصوب 1397مجلس شورای اسلامی» و دستورالعمل های صارده از مراجع صلاحیتدار باشد.
5-3-
چنانچه اشخاص حقوقی امکان ارائه چک تضمین را نداشته باشند مدیرعامل و یا هر یک از اعضای هیأت مدیره می‌توانند از حساب شخصی خود چک تضمین ارائه نمایند. در این صورت صاحبان امضاء مجاز شرکت می‌بایست ظهر چک را از طرف شرکت به «عنوان ضمانت» و با درج مهر شرکت امضاء نمایند.
مشخصات نسخه چاپی
3- چک از بخشنامه تنقیح و تلخیص اجرائیات (1400/03/24)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- J6Q7ZA57B88EC4OL6OWQKTTCJL2IGOXP/8UIDFAYFOUDOBNYL62E6N6RA8D7C1SQE
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/J6Q7ZA57B88EC4OL6OWQKTTCJL2IGOXP#provision-8UIDFAYFOUDOBNYL62E6N6RA8D7C1SQE