مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/HA5UJJFQ4KPQZK28YQDC8SBGZ0GLPX27#provision-YWB28IVDAU7FL7YKWNGPDMS9D70LL665
تأمین اجتماعی
ماده1- از آیین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان موضوع ماده 39 قانون تأمین اجتماعی (مصوب 19/12/1354 شورای عالی تأمین اجتماعی) (1354/02/19)
نظر به این که تنظیم لیست (صورت مزد یا حقوق) بیمه شدگان مستلزم شناسایی کامل کارگاه و کارگران شاغل در کارگاه و تعیین شماره مخصوص کارگاه و بیمه شدگان است کارفرمایان کارگاه هایی که مشمول قانون تأمین اجتماعی قرار می گیرند باید حداکثر ظرف مدت پانزده روز پس از تاریخ شمول به سازمان مراجعه و با استفاده از فرم های چاپی که در اختیار آنان قرار خواهد گرفت مشخصات کارگاه و کارگران خود را به نحوی که در فرم های مذکور مندرج است تکمیل نموده و به واحدهای مربوطه در سازمان تأمین اجتماعی تسلیم کنند.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره 1-
کارفرمایان کارگاه هایی که بعد از شمول قانون ایجاد می شوند و کارفرمایانی که کارگاه مشمول قانون به آنان منتقل می شود باید به ترتیب مذکور اقدام کنند.
تبصره 2-
کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون که کارگر جدید استخدام میکنند باید حداکثر ظرف 15 روز از تاریخ استخدام برای نام نویسی و دریافت شماره انفرادی کارگر جدید الاستخدام اقدام کنند.
مشخصات نسخه چاپی
ماده1- از آیین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان موضوع ماده 39 قانون تأمین اجتماعی (مصوب 19/12/1354 شورای عالی تأمین اجتماعی) (1354/02/19)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- HA5UJJFQ4KPQZK28YQDC8SBGZ0GLPX27/YWB28IVDAU7FL7YKWNGPDMS9D70LL665
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/HA5UJJFQ4KPQZK28YQDC8SBGZ0GLPX27#provision-YWB28IVDAU7FL7YKWNGPDMS9D70LL665