مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/HA5UJJFQ4KPQZK28YQDC8SBGZ0GLPX27#provision-MIZESEH5POWVOLJHN75OG30GCY13GK0Z
تأمین اجتماعی
ماده 6- از آیین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان موضوع ماده 39 قانون تأمین اجتماعی (مصوب 19/12/1354 شورای عالی تأمین اجتماعی) (1354/02/19)
کارفرما مکلف است صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان را برای هر ماه تا آخرین روز ماه بعد به واحد مربوط در سازمان تسلیم نماید. سازمان می تواند به درخواست کارفرما آخرین لیست ارسالی کارگاه را صورت مزد یا حقوق شش ماهه یا یک ساله آتی آن کارگاه تلقی نماید و در چنین صورتی کارفرما مکلف است که تغییرات حاصله در آخرین صورت مزد یا حقوق ارسالی در هر ماه را در مهلت مقرر به سازمان اعلام نماید. تغییرات حاصله در صورت مزد یا حقوق ارسالی نیز به ترتیب مقرر در ماده 2 این آیین نامه تنظیم و ارسال خواهد شد.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره-
سازمان بنا به درخواست مدلّل و موجّه کارفرما می تواند موافقت نماید که مدت مهلت ارسال صورت مزد یا حقوق تا یک ماه دیگر که جمعاً از دو ماه تجاوز ننماید تمدید گردد. بدیهی است در این صورت کارفرما باید حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده 29 قانون تأمین اجتماعی به سازمان پرداخت نماید.
مشخصات نسخه چاپی
ماده 6- از آیین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان موضوع ماده 39 قانون تأمین اجتماعی (مصوب 19/12/1354 شورای عالی تأمین اجتماعی) (1354/02/19)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- HA5UJJFQ4KPQZK28YQDC8SBGZ0GLPX27/MIZESEH5POWVOLJHN75OG30GCY13GK0Z
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/HA5UJJFQ4KPQZK28YQDC8SBGZ0GLPX27#provision-MIZESEH5POWVOLJHN75OG30GCY13GK0Z