تصویب نامه راجع به ضوابط تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیرکار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی (1385/08/17)؛ متن کامل، مواد و اصلاحات | مرکز قوانین گزیتا

تصویب نامه راجع به ضوابط تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیرکار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی (1385/08/17)

-

وزرای عضو کار گروه موضوع تصویب نامه شماره ۷۲۸۸۴/ت۳۴۴۵۲هـ مورخ ۹/۱۱/۱۳۸۴ در جلسه مورخ ۱۷/۸/۱۳۸۵ به استناد ماده ۳۳ قانون کار ـ مصوب ۱۳۶۹ـ و با رعایت تصویب نامه یاد شده ضوابط تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیر کار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی که منجر به خاتمه قرارداد کار می شود، را به شرح زیر تصویب نمودند:

ماده 1-

تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیرکار به استناد قانون تأمین اجتماعی به عهده کمیسیونهای پزشکی مندرج در قانون یاد شده خواهد بود.

تبصره ۱-

در موارد ازکارافتادگی کلی، جزیی و فوت کارگر (ناشی از کار یا ناشی از غیر کار) مطابق شرایط مقرر در قانون تأمین اجتماعی عمل می شود.

تبصره ۲-

در مورد کارگاه های مشمول قانون کار که مشمول قانون تأمین اجتماعی نمی باشند مقررات صندوق بازنشستگی مربوط حاکم خواهد بود.

ماده ۲-

بررسی حوادث ناشی از کار و تعیین میزان قصور کارفرما به عهده کار گروهی متشکل از نمایندگان وزارتخانه های کار و امور اجتماعی، رفاه و تأمین اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با عنایت به موارد زیر خواهد بود: (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

الف)

برای تأمین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم توسط کارفرما تهیه و در اختیار آنان قرار داده شده باشد.

ب)

ضرورت و چگونگی کاربرد وسایل مذکور به کارگران آموزش داده شده باشد.

ج)

کارفرما درخصوص استفاده از وسایل حفاظتی و بهداشت فردی و رعایت مقررات از ناحیه کارگر تذکرات لازم را داده و علامات هشدار دهنده لازم را در مکانهای مناسب نصب نماید.

د)

کارگر ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوط به کارگاه و مصوبات شورای عالی حفاظت فنی است.

ماده ۳-

بررسی بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیر کار و تشخیص کار ارجاع شده مناسب با وضعیت جسمی و روحی به عهده کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی و تعیین میزان قصور کارفرما در بروز بیماری ناشی از کار با عنایت به نظریه کمیسیون پزشکی به عهده کارشناسان بهداشت کار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است.

ماده ۴-

در صورتی که تخلف از انجام تکالیف قانونی سبب وقوع حادثه شود و منجر به عوارضی مانند نقص عضو و یا فوت کارگر گردد مطابق احکام دادگاه با کارفرمای متخلف رفتار می شود.

ماده ۵-

کارفرمایان مکلفند برای پیشگیری از بروز حوادث و بیماریهای شغلی نسبت به ایمن سازی محل کار مطابق با حد مجاز استانداردهای مشخص شده در قانون کار و آیین نامه های حفاظتی و بهداشتی مصوب وزارتخانه های کار و امور اجتماعی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و شورای عالی حفاظت فنی اقدام نمایند. (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

این تصویب نامه در تاریخ ۱۳/۱۲/۱۳۸۵ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.

اسناد مرتبط

فصل دوم : قرارداد کار
قانون کار (1369/08/29)
قوانین
ماده 33-
مبحث چهارم- جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
آراء
اعلام تعارض آراء صادره از شعب 6و4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درخصوص عدم جواز قطع مستمری افراد ازکارافتاده غیر ناشی از کار
اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول، دوم و چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درخصوص الزام پیمانکار به پرداخت حق بیمه کارگران خود به سازمان تأمین اجتماعی
اعلام تعارض آرای صادره از شعب 16 و 18 دیوان عدالت اداری درخصوص مقام تشخیص شروع و نوع بیماری بیمه شده جهت اجرای ماده 75 قانون تأمین اجتماعی و اعتبار نظر کمیسیون پزشکی درخصوص بیماری و نوع و تاریخ آن [
اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری درخصوص مبنا و مبدأ پرداخت حقوق ازکارافتادگی جانبازان حالت اشتغال
اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری موضوع عدم تعیین حق بیمه در قرارداد های فاقد نیروی کار و بیمه شده