دادنامه شماره 1309 مورخ 20/11/1400 هیأت تخصصی استخدامی عدم ابطال آگهی استخدام سال 99 ردیف های شغلی شماره 10580 الی 10594 دفترچه آزمون استخدام و دردیف های استخدام پزشک متخصص و عمومی داروساز و ردیف 10576 استخدام پرستار (تعیین تعداد اعضای لازم برای جذب در ب (1400/11/20) از دادنامه شماره 1309 مورخ 20/11/1400 هیأت تخصصی استخدامی عدم ابطال آگهی استخدام سال 99 ردیف های شغلی شماره 10580 الی 10594 دفترچه آزمون استخدام و دردیف های استخدام پزشک متخصص و عمومی داروساز و ردیف 10576 استخدام پرستار (تعیین تعداد اعضای لازم برای جذب در ب

شاکی : آقایان حسین صالحی و امیر عباس صالحی شاکی دادخواستی به طرفیت سازمان تامین اجتماعی به خواسته ابطال آگهی استخدام سال 99 ردیف های شغلی شماره 10580 الی 10594 دفترچه آزمون استخدام و دردیف های استخدام پزشک متخصص و عمومی داروساز و ردیف 10576 استخدام پرستاربه دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیأت عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر می باشد : درآگهی استخدامی 99 ردیف های 10580 الی 10594 دفترچه آزمون مورد اعتراض شاکیان است در جدول مذکور ( تعداد صفحات زیاد تعداد و نوع رشته انتخابی از جمله شرایط احراز تحصیلی شغل محل شماره 10580 پزشک عمومی خوزستان – دزفول پزشک متخصص ارتوپدی – پزشک متخصص اطفال قید شده است . دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت : در جریان ثبت نام مرداد ماه 1390 و برگزاری آزمون مورخ 21/6/1399 تامین اجتماعی کشور برای استخدام پزشک عمومی – متخصص وداروساز و کارشناس برای شهرستان دزفول استان خوزستان و سایر نقاط کشور از جمله شهرستان بندرلنگه با وسعتی بالاتر از شهرستان دزفول و پراکندگی جمعیت مجوز تعداد استخدام برای شهرستان دزفول بسیار بیشتر بوده با توجه به پراگندگی و و سعت و جمعیت بندرلنگه به آزمون و اعلام نیاز صادره معترض هستم در پاسخ به شکایت مذکور، مدیر کل حقوقی و قوانین سازمان تامین اجتماعی به موجب لایحه شماره 6047/1400/7100 مورخ 22/9/1400 به طور خلاصه توضیح داده است که : با توجه به اینکه بیمارستان دزفول در زمره مراکز ایجادی و جدید التاسیس بوده است بنابراین بمنظور راه اندازی در زمان مشخص و تامین نیروی مورد نیاز نسبت به لحاظ کلیه عناوین شغل مورد نظر حسب مجوز های تخصیص درآزمون استخدامی سال 1399 اقدام گردیده است. بنابراین ملاحظه می فرمائید که در ارتباط با خواسته شکات هیچگونه تبعضی از هر حیث صورت نپذیرفته و صدور مجوز بکارگری انسانی صرفاً براساس مصوبه هیأت محترم مدیره سازمان صورت گرفته است . در خصوص ادعای مغایرت مصوبه با شرع، ادعای مغایرت با شرع نشده است . نظریه تهیه کننده گزارش : آیین نامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی با پیشنهاد هیأت مدیره و تایید شورای عالی سازمان وتصویب سازمان امور اداری و استخدامی تهیه و تنظیم گردیده و آیین نامه استخدامی افراد در سازمان از طریق آزمون کتبی و مصاحبه مطابق با ماده 117 از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1386 تایید گردیده است، در ما نحن فیه مجوز بکارگیری نیروی انسانی براساس مصوبه هیأت مدیره سازمان صورت گرفته با لحاظ قرار دادن افت نیروی انسانی، وضعیت کل ردیف های مصوب، شاغل و بلاتصدی، توسعه و تکمیل کادر پزشکی وپرستاری صورت پذیرفته است. با توجه به اینکه بیمارستان دزفول در زمره مراکز درمانی جدید التاسیس بوده پذیرش نیروی انسانی بمنظور راه اندازی و در زمان مشخص، تامین نیروی مورد نیاز بوده و تبعیضی ملاحظه نمی گردد بنظر آزمون و پذیرش نیروی انسانی در دفترچه آزمون در ردیف های شغلی موضوع خواسته وفق قوانین و مقررات بوده عقیده بر رد شکایت دارم پرونده شماره هـ ع/0001991 مبنی بر درخواست ابطال کد شغل محل های شماره 10576 و 10580 الی 10594 دفترچه راهنمای آزمون استخدامی متمرکز سازمان تامین اجتماعی سال 1399- در خصوص استخدام پزشک و پرستار در دزفول)، در جلسه مورخ 29/10/1400 هیأت تخصصی استخدامی مورد رسیدگی قرار گرفت و اعضا به شرح ذیل اقدام به صدور رای نمودند: رای هیأت تخصصی استخدامی نظر به اینکه تعیین تعداد اعضای لازم برای جذب در بخش های مختلف پزشکی و پرستاری، در صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی بوده و این اقدام با توجه به نیاز شغل محل های سازمان تأمین اجتماعی انجام گرفته و نیاز مذکور در شهر دزفول که دارای بیمارستان جدیدالتأسیس می باشد، بیشتر بوده است، علیهذا مقرره مورد شکایت، تبعیض ناروا محسوب نشده و مغایر با بند 9 اصل سوم قانون اساسی که یکی از تکالیف دولت را «رفع تبعیضات‏ ناروا و ایجاد امکانات‏ عادلانه‏ برای‏ همه‏، در تمام‏ زمینه های‏ مادی‏ و معنوی» اعلام کرده است،‏ نمی باشد. بنا به مراتب فوق، کد شغل محل های شماره 10576 و 10580 الی 10594 دفترچه راهنمای آزمون استخدامی متمرکز سازمان تامین اجتماعی سال 1399)، به اتفاق آرای اعضای هیأت تخصصی استخدامی، خارج از حدود اختیارات مرجع وضع مصوبه و مغایر قوانین نبوده و قابل ابطال تشخیص نمی گردد. این رای به استناد بند «ب» ماده 84 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رئیس محترم دیوان عدالت اداری یا 10 نفر از قضات محترم دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.