به موجب تبصره ماده 6 قانون صدرالذکر، پرداخت کسور بازنشستگی سهم مستخدم و
کارفرما برای دوره فوق در دستگاههای دولتی مشمول این قانون، به عهده دستگاه مربوط
و در دستگاههای غیردولتی ازجمله واحدهای تحت پوشش قانون کار به عهده دولت میباشد که اعتبار مربوط
طی ردیف جداگانه همه ساله در بودجه کل کشور پیش بینی تا به صندوق های ذیربط واریز شود.
تعاریف دستگاه دولتی از منظر قانون
مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 مجلس شورای اسلامی:
به استناد مواد 1و2 و4 قانون مزبور، وزارتخانه، واحد سازمانی مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت
را برعهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا می شود و توسط وزیر اداره می گردد.
مؤسسه دولتی، واحد سازمانی مشخصی است که به موجب
قانون ایجاد شده یا میشود و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از وظایف و اموری را که
برعهده یکی از قوای سه گانه و سایر مراجع قانونی می باشد، انجام می دهد. کلیه سازمانهایی که در قانون اساسی نام
برده شده است در حکم مؤسسه دولتی شناخته میشود.
شرکت دولتی، بنگاه اقتصادی است که به موجب
قانون برای انجام قسمتی از تصدی های دولت ایجاد و بیش از 50درصد (50%) سرمایه و
سهام آن متعلق به دولت می باشد. هر شرکت تجاری که از طریق سرمایه گذاری وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی و شرکت های دولتی منفرداً یا مشترکاً ایجاد شده، مادام
که بیش از 50% سهام آنها منفرداً یا مشترکاً متعلق به واحدهای سازمانی فوق الذکر
باشد، شرکت دولتی است.
بنابراین:
الف- چنانچه متقاضی احتساب سوابق مورد
بحث، در زمره دستگاه های دولتی (وزارتخانه/مؤسسه/شرکت دولتی) منطبق با تعاریف
یادشده شاغل باشد، در اینصورت دستگاه مربوطه مکلف به پرداخت حق بیمه
متعلقه خواهد بود.
ب- پرداخت حق بیمه ایام مذکور در خصوص
جانباز شاغل در دستگاه های غیردولتی که دارای ردیف خاص در بودجه سالیانه کل کشور می باشند، بر عهده دستگاه
محل اشتغال متقاضی خواهد بود.
ج- درخصوص جانباز شاغل در دستگاه های غیردولتی فاقد ردیف خاص در بودجه سالیانه
کل کشور و همچنین کارگاه های
غیردولتی مشمول قانون کار، لازم است حق بیمه مربوط به دوره مذکور به عنوان بدهی
سهم دولت منظور تا بر اساس اعتبارات پیش بینی شده در بودجه کل کشور به حساب
سازمان واریز شود.
مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانی