مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/BUQE2E448HJCG6OW7M3PM8B8TYKNOELF#provision-Y1ZUMLABGXLZDNKAGBXKLAHRWOKC6CAL
تأمین اجتماعی
ماده73- از قانون مدیریت خدمات کشوری (1386/07/08)
به منظور ارتقاء کارایی و سوددهی بنگاه های اقتصادی و ایجاد انگیزه و تحرک در آنها، به کارمندان آن دسته از شرکت های دولتی که براساس سیاست های مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بماند براساس آیین نامه ای که به تصویب هیأت وزیران می رسد متناسب با میزان سود حاصل و میزان اثرگذاری آنها در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره وری بنگاه ها، فوق العاده بهره وری به طور غیرمستمر پرداخت خواهد شد. حداکثر امتیاز این فوق العاده حسب مورد برای هفتاد درصد (70درصد) کارمندان تا سقف چهل درصد (40درصد) حقوق ثابت هریک از کارمندان می باشد.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره-
مشمولین این قانون صرفاً یکی از فوق العاده های مذکور در بند (6) ماده (68) و این ماده را می توانند دریافت نمایند.
مشخصات نسخه چاپی
ماده73- از قانون مدیریت خدمات کشوری (1386/07/08)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- BUQE2E448HJCG6OW7M3PM8B8TYKNOELF/Y1ZUMLABGXLZDNKAGBXKLAHRWOKC6CAL
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/BUQE2E448HJCG6OW7M3PM8B8TYKNOELF#provision-Y1ZUMLABGXLZDNKAGBXKLAHRWOKC6CAL