مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/BUQE2E448HJCG6OW7M3PM8B8TYKNOELF#provision-HOCYCUXWROV1OKT0O5QM3N8SPZ10PE9P
تأمین اجتماعی
ماده122- از قانون مدیریت خدمات کشوری (1386/07/08)
کارمندان رسمی دستگاه های اجرایی در حالات زیر به صورت آماده به خدمت، که مدت آن حداکثر یک سال خواهد بود درمی آیند:
1- انحلال دستگاه اجرایی ذی ربط.
2- حذف پست سازمانی کارمندان.
3- نبود پست سازمانی بعد از اتمام مأموریت یا مرخصی بدون حقوق.
4- کارمندانی که براساس تصمیم مراجع مذکور در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضائی از خدمت معلق یا آماده به خدمت شده باشند.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره 1-
در دوران آمادگی به خدمت، به کارمندان مزبور حقوق ثابت پرداخت خواهد شد و در صورت عدم اشتغال در دستگاه های اجرایی دیگر کارمندان آماده به خدمت در صورت دارا بودن شرایط بازنشستگی، بازنشسته و در غیر این صورت با دریافت یک ماه و نیم حقوق و مزایای مستمر به ازاء هر سال سابقه خدمت و وجوه مرخصی های ذخیره شده بازخرید خواهند شد.
تبصره 2-
کارمندانی که براساس حکم مراجع قضائی و یا هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری از اتهام مربوط برائت حاصل نمایند حقوق و مزایای مستمر مربوط را برای مدت آمادگی به خدمت دریافت خواهند نمود.
مشخصات نسخه چاپی
ماده122- از قانون مدیریت خدمات کشوری (1386/07/08)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- BUQE2E448HJCG6OW7M3PM8B8TYKNOELF/HOCYCUXWROV1OKT0O5QM3N8SPZ10PE9P
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/BUQE2E448HJCG6OW7M3PM8B8TYKNOELF#provision-HOCYCUXWROV1OKT0O5QM3N8SPZ10PE9P