ماده120- از قانون مدیریت خدمات کشوری (1386/07/08)

 کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت:

الف) اشتغال در یکی از پست های سازمانی.

ب)  مرخصی استعلاجی، استحقاقی و بدون حقوق.

ج)   آماده به خدمت به موجب ماده (122) این قانون.

د)    انتقال یا مأموریت به دستگاه های اجرایی دیگر و یا مأموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی.

ه‍)    انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضائی و یا هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری و یا احکام ماده (91) این قانون.

و)    استعـفاء و بازخریدی به موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

ز)    سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است.