مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/BUQE2E448HJCG6OW7M3PM8B8TYKNOELF#provision-86OH59QUWM8R0JLOIND3WBD9KK5V5NJE
تأمین اجتماعی
ماده48- از قانون مدیریت خدمات کشوری (1386/07/08)
کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل از خدمت در دستگاه اجرایی منتزع می گردند:
- بازنشستگی و یا ازکارافتادگی کلی طبق قوانین ذی ربط.
- استعفاء.
- بازخریدی به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد کارمند در سه سال متوالی یا چهار سال متناوب ( براساس آیین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد).
- آماده به خدمت براساس ماده (122).
- اخراج یا انفصال به موجب احکام مراجع قانونی ذی ربط.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره 1-
کارمندانی که به موجب احکام مراجع قانونی از خدمت منفصل می گردند در مدت انفصال اجازه استخدام و یا هرگونه اشتغال در دستگاه های اجرایی را نخواهند داشت.
تبصره 2-
کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج می گردند، اجازه استخدام و یا هرگونه اشتغال مجدد در همان دستگاه اجرایی را نخواهند داشت.
مشخصات نسخه چاپی
ماده48- از قانون مدیریت خدمات کشوری (1386/07/08)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- BUQE2E448HJCG6OW7M3PM8B8TYKNOELF/86OH59QUWM8R0JLOIND3WBD9KK5V5NJE
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/BUQE2E448HJCG6OW7M3PM8B8TYKNOELF#provision-86OH59QUWM8R0JLOIND3WBD9KK5V5NJE