مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/BQ1XJB4ECASQV8WIMOT6BJH7NR0MOH49#provision-UACO3WY2G2WYX6K42WPSS83PME2ESXFY
تأمین اجتماعی
ماده 1- از قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی (1366/10/27)
مستخدمینی که براساس قانون اصلاح تبصره ماده 74 قانون استخدام کشوری و تبصره های الحاقی آن مصوب 27/3/1365 بازخرید می شوند می توانند تقاضا نمایند کسور بازنشستگی یا حق بیمه آنان (سهم مستخدم ) به سازمان تأمین اجتماعی منتقل شود که در این صورت کسور مزبور به صندوق تأمین اجتماعی منتقل می شود و پس از پرداخت مابه التفاوت کسور یا حق بیمه مزبور با حق بیمه مقرر در قانون تأمین اجتماعی (اعم از سهم مستخدم و کارفرما) توسط این گونه مستخدمین به سازمان تأمین اجتماعی ، سنوات مربوط به عنوان سنوات پرداخت حق بیمه آنان جهت استفاده از مزایای قانون تأمین اجتماعی منظور و محسوب می گردد.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره 1-
مستخدمین رسمی و ثابت که از نظر بازنشستگی مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند در شمول مستخدمین مزبور در تبصره 1 ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 27/3/1365 بوده و می توانند براساس تبصره مزبور و تبصره های الحاقی قانون فوق بازنشسته و بازخرید شوند.
تبصره 2-
بازنشستگی براساس تبصره (1) ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 27/3/1365 و مقررات خاص دستگاه های دولتی منوط به داشتن حداقل 45 سال سن برای مستخدمین زن و 50 سال برای مستخدمین مرد خواهد بود در غیر این صورت براساس مقررات مربوطه سنوات خدمت آنان بازخرید می شود.
مشخصات نسخه چاپی
ماده 1- از قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی (1366/10/27)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- BQ1XJB4ECASQV8WIMOT6BJH7NR0MOH49/UACO3WY2G2WYX6K42WPSS83PME2ESXFY
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/BQ1XJB4ECASQV8WIMOT6BJH7NR0MOH49#provision-UACO3WY2G2WYX6K42WPSS83PME2ESXFY