مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/BQ1XJB4ECASQV8WIMOT6BJH7NR0MOH49#provision-40NPBGCPIJEGR3VJ361SRCWY98ZIJ6GU
تأمین اجتماعی
ماده 3- از قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی (1366/10/27)
دستگاه های مذکور در ماده 4 این قانون می توانند کارمندانی را که حداقل 30 سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی داشته باشند رأساً براساس مقررات مربوطه بازنشسته نمایند. حداقل مذکور در این ماده برای مشمولین تأمین اجتماعی 35 سال خواهد بود.
بندها و تبصرههای زیرمجموعه
تبصره-
مستخدم رسمی می تواند هنگام تقاضای بازنشستگی ، حقوق و فوق العاده های مربوط به ایام مرخصی های استحقاقی استفاده نشده خود را مطالبه و یا تقاضا نماید. در احتساب سابقه خدمت جهت تعیین حقوق بازنشستگی یا ازکارافتادگی به جمع خدمت رسمی وی اضافه می شود و در صورتی که مستخدم رسمی فوت شود و استحقاق مرخصی داشته باشد تمام حقوق و فوق العاده های مربوط بابت مرخصی استحقاقی به وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد.
مشخصات نسخه چاپی
ماده 3- از قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی (1366/10/27)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- BQ1XJB4ECASQV8WIMOT6BJH7NR0MOH49/40NPBGCPIJEGR3VJ361SRCWY98ZIJ6GU
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/BQ1XJB4ECASQV8WIMOT6BJH7NR0MOH49#provision-40NPBGCPIJEGR3VJ361SRCWY98ZIJ6GU