تأمین اجتماعی

ماده ۱۵- از اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی (1389/04/20)

وظایف واختیارات مدیرعامل به شرح زیر است:

الف) اداره امور جاری صندوق در چارچوب قوانین و مقررات، خط مشی ها، برنامه ها و دستورالعملهای مصوب هیأت امنا و هیأت مدیره.

ب) تهیه و تنظیم برنامه و بودجه، گزارشها و صورتهای مالی و عملکرد صندوق جهت ارائه به هیأت مدیره.

پ) استقرار و عملیاتی نمودن ساختار و تشکیلات مصوب.

ت) نظارت بر عملکرد شرکتها و مؤسسات تابع صندوق و ارائه گزارش به هیأتمدیره.

ث) پاسخگویی به هیأت مدیره درخصوص ماموریتهای محول شده.

ج) صدور احکام نصب و عزل هیأت مدیره شرکتها و مؤسسات تحت پوشش پس از تصویب هیأت مدیره صندوق

چ) صدور احکام نصب و عزل مدیرعامل شرکتها و مؤسسات تحت پوشش بیواسطه پس از پیشنهاد هیأت مدیره آن شرکتها و تصویب هیأت مدیره صندوق.

ح) نصب و عزل معاونان مدیرعامل و مدیران استانی.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

تبصره ۱-

نصب و عزل مذکور در این ماده پس از تأیید وزیر رفاه و تأمین اجتماعی امکانپذیر اس ت. (وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی )

تبصره ۲-

مدیرعامل در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی در مراجع قانونی، نماینده صندوق می باشد و می تواند این اختیار را شخصاً یا به وسیله نمایندگان یا وکلایی که تعیین می کند، اعمال نماید، این تفویض، رافع مسئولیتهای قانونی وی نخواهد بود .

تبصره ۳-

مکاتبات، قراردادها و اسناد تعهدآور صندوق در چارچوب ضوابط، مقررات و آیین نامه های مربوط با امضای مدیرعامل و با مهر صندوق معتبر خواهد بود .

تبصره ۴-

مدیرعامل می تواند با مسئولیت خود، قسمتی از وظایف و اختیاراتش را به مدیران اجرایی صندوق تفویض نماید .

تبصره ۵-

چک های صادر شده با امضای مدیرعامل و مدیر مالی و مهر صندوق معتبر خواهد بود.

مشخصات نسخه چاپی