تأمین اجتماعی

ماده 6 (اصلاحی 25/9/1403)– از آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان (1403/04/06)

صندوق بازنشستگی ذی ربط مکلف است بر اساس جداول ابلاغی موضوع ماده (4) و در سقف اعتبار ابلاغی ضمن اصلاح احکام، نسبت به پرداخت چهل درصد (40 %) مابه التفاوت مربوط به هر فرد مشمول، با رعایت مفاد این آئین نامه از تاریخ 1/9/1403 اقدام نماید.

مابه التفاوت مبالغ پرداختی بابت متناسب سازی از تاریخ 1403/1/1 لغایت 1403/8/30 با پیش بینی اعتبار در قانون بودجه سال 1404 کل کشور، در طول سال آینده پرداخت خواهد شد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

تبصره 1 (اصلاحی 25/9/1403)–

با توجه به حکم مقرر در بندهای (ت) و (ج) ماده (18) قانون برنامه هفتم پیشرفت، پرداخت مابه التفاوت توسط صندوق های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد که برای متناسب سازی از اعتبارات مندرج در قانون بودجه کل کشور استفاده می نمایند، صرفاً درحدود اعتبارات مصوب مربوط در قوانین بودجه سنواتی و سیر مراحل قانونی تخصیص اعتبار می باشد .

تبصره 2 (اصلاحی 25/9/1403)–

مبلغ مابه التفاوت پرداختی بابت متناسب سازی به صورت جداگانه در احکام صادره از سوی صندوق بازنشستگی ذیربط، درج و مشمول افزایش ضریب ریالی سنواتی حقوق می گردد»

تبصره 3 –

صندوق های بازنشستگی که از اعتبارات مندرج در قوانین بودجه کل کشور برای اجرای متناسب سازی استفاده نمی کنند، می توانند از محل منابع خود و با تصویب هیئت امنا و یا بالاترین رکن تصمیم گیرنده خود و با رعایت سایر احکام مندرج در این آیین نامه نسبت به انجام متناسب سازی و پرداخت مابه التفاوت (با رعایت میانگین سرانه ماهانه پرداختی برای متناسب سازی بر اساس تعداد بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری در قانون بودجه کل کشور) اقدام نمایند .

مشخصات نسخه چاپی