تأمین اجتماعی

ماده 10- از قانون کار (1369/08/29)

قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی موارد ذیل باشد:

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

الف)

نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد.

ب)

حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن

ج)

ساعات کار، تعطیلات و مرخصی ها

د)

محل انجام کار

هـ)

تاریخ انعقاد قرارداد

و)

مدت قرارداد، چنانچه کار برای مدت معین باشد.

ز)

موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ، ایجاب نماید.

ح)

شرایط و نحوه فسخ قرارداد (در مواردی که مدت تعیین نشده است). (الحاقی به موجب بند (2) ماده 41- قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب 1/2/1394).

تبصره-

در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.

مشخصات نسخه چاپی