تأمین اجتماعی

ماده 44- از قانون کار (1369/08/29)

چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال این دیون وی ، تنها می توان مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشت نمود. در هر حال این مبلغ نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد.

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

تبصره-

نفقه و کسوه افراد واجب النفقه کارگر از قاعده مستثنی و تابع مقررات قانون مدنی می باشد.

مشخصات نسخه چاپی

ماده 44- از قانون کار (1369/08/29)

این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.

شناسه: 7TO5RIDDJFN5SKSU8XAIJQ2BEJVBFM52/BOL8UHBUKQS2IYX4LE1RMZVMSOWB3KYE
نسخه آنلاین گزیتا: https://gzita.com/law/tamin/7TO5RIDDJFN5SKSU8XAIJQ2BEJVBFM52#provision-BOL8UHBUKQS2IYX4LE1RMZVMSOWB3KYE

تأمین اجتماعی

ماده 44- از قانون کار (1369/08/29)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

تبصره-

نفقه و کسوه افراد واجب النفقه کارگر از قاعده مستثنی و تابع مقررات قانون مدنی می باشد.

مشخصات نسخه چاپی

ماده 44- از قانون کار (1369/08/29)

شناسه: 7TO5RIDDJFN5SKSU8XAIJQ2BEJVBFM52/BOL8UHBUKQS2IYX4LE1RMZVMSOWB3KYE
نسخه آنلاین گزیتا: https://gzita.com/law/tamin/7TO5RIDDJFN5SKSU8XAIJQ2BEJVBFM52#provision-BOL8UHBUKQS2IYX4LE1RMZVMSOWB3KYE