ماده 141- از قانون کار (1369/08/29)

پیمان های دسته جمعی کار هنگامی اعتبار قانونی و قابلیت اجرایی خواهند داشت که :

الف) مزایایی کمتر از آنچه در قانون کار پیش بینی گردیده است در آن تعیین نشده باشد.

ب)  با قوانین و مقررات جاری کشور و تصمیمات و مصوبات قانونی دولت مغایر نباشد.

ج)   عدم تعارض موضوع یا موضوعات پیمان با بندهای (الف) و (ب) ، به تأیید وزارت کار و امور اجتماعی برسد. (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)