ماده 26- از قانون کار (1369/08/29)

 هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل قابل اجراست . در صورت بروز اختلاف ، رأی هیأت حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا است . (اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی)