تأمین اجتماعی

1) تعاریف مرتبط در حوزه بازنشستگی به شرح زیر می باشد: از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- 1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- قانون :

قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 با آخرین اصلاحات و الحاقات می باشد.

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- بازنشستگی:

عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون (بند 15 ماده 2 قانون)

3‏‏‏‏‏‏‏‏‏-1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- بیمه شده:

شخصی است که راساً مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد. (بند 1 ماده 2 قانون)

4‏‏‏‏‏‏‏‏‏-1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- کارگاه:

محلی است که بیمه شده به دستور کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند. (بند3 ماده 2 قانون)

5‏‏‏‏‏‏‏‏‏-1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- کارفرما:

شخص حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستور یا به حساب او کار میکند. کلیه کسانی که به عنوان مدیر یا مسئول عهده دار اداره کارگاه هستند، نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول انجام کلیه تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند. (بند 4 ماده 2 قانون)

6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- مزد یا حقوق :

شامل هر گونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود. (بند 5 ماده 2 قانون)

7‏‏‏‏‏‏‏‏‏-1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- حق بیمه :

عبارت از وجوهی است که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد.(بند 6 ماده 2 قانون)

8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-1‏‏‏‏‏‏‏‏‏- مستمری:

عبارت از وجهی است که طبق شرایط مقرر در این قانون به منظور جبران قطع تمام یا قسمتی از درآمد به بیمه شده و در صورت فوت او برای تامین معیشت بازماندگان وی به آنان پرداخت می شود. (بند 16 ماده 2 قانون)

مشخصات نسخه چاپی