تأمین اجتماعی

8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8 صدور حکم بازنشستگی از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

پس از انجام مراحل فوق و حصول اطمینان از واریز مبلغ اعلام شده به حساب سازمان تامین اجتماعی و استخدام کارگر جدید طی فرم شماره «7» ( پیوست 25 ضمیمه) واحدهای اجرائی می بایست ضمن اخذ درخواست بازنشستگی بیمه شده مشمول مطابق با مندرجات فرم شماره «9» ( پیوست 27 ضمیمه) و انجام اقدامات قانونی کنترل های لازم را درخصوص صحت امضاء و مهر کارفرما در ارائه درخواست بازنشستگی بعمل می آورند.

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

مبنای محاسبه سابقه جهت بیمه شدگان مشمول این قانون 30 سال خواهد بود، لیکن چنانچه بیمه شده دارای سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 30 سال باشد سابقه وی مطابق با مفاد ماده 77 قانون محاسبه و منظور می گردد.

3‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

با عنایت به اینکه منظور از زمان بازنشستگی قانونی احراز شرایط سن و سابقه بیمه شده (30 سال سابقه و 50 سال سن برای مردان و 45 سال سن برای زنان) تواماً می باشد، لذا مبنای محاسبات در خصوص کسری موارد فوق بیشترین عدد حاصله و در مورد سابقه در صورت احتساب کسری سن بیمه شده تا سقف 35 سال (موضوع تبصره 3 ماده 76 قانون ) می باشد.

4‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

برقراری مستمری بازنشستگی بیمه شدگان مشمول تصویب نامه مورخ 27‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/2‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1383 هیأت وزیران و قانون مصوب 18‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/11‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1385 و از تاریخ صدور دستور اداری شماره 1852‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/92‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/5030 مورخ 9‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/4‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1392 می باشد.

مشخصات نسخه چاپی