تأمین اجتماعی

فصل دهم: بازنشستگی غیرحضوری از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

20_ برقراری مستمری بازنشستگی عادی به صورت غیرحضوری:

در راستای توسعه خدمات غیرحضوری، شفاف سازی امور اجرایی، یکسان سازی رویه ها و بهینه سازی فرایندها با رویکرد کاهش مراجعات، افزایش رضایت مندی بیمه شدگان و به جهت بهره مندی از سرویس برقراری مستمری بازنشستگی عادی به صورت غیرحضوری، توجه واحدهای اجرایی را به رعایت و اجرای موارد ذیل معطوف می نماید:

21‏- اعتبار درخواست های بازنشستگی:

به منظور ارتقاء بهره وری و اثربخشی فرآیندهای مرتبط با برقراری مستمری بازنشستگی و با هدف حفظ حقوق حقه و افزایش رضایت مندی ذینفعان، درخواست های بازنشستگی بیمه شدگان طی بازه زمانی (6 ماهه) از زمان ثبت در سامانه خدمات غیرحضوری و یا دبیرخانه واحد های اجرایی اعتبار داشته و بیمه شدگان‏/ کارفرمایان محترم می توانند در زمان ارایه درخواست، نسبت به انتخاب زمان بازنشستگی منطبق بر تاریخ احراز شرایط قانونی و یا هر تاریخ دلخواه پس از آن در بازه زمانی فوق الذکر، اقدام نمایند. براین اساس کلیه بندهای بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 13196‏/97‏/1000 مورخ 30‏/11‏/1397 و الحاقات و اصلاحات آن که در آن به تاریخ تقاضا‏/ درخواست بازنشستگی اشاره گردیده مشمول این اصلاحیه بوده و فرم شماره (4) (فرم بند «1‏-5») به شرح پیوست اصلاح می گردد . مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت وخدمات ماشینی تامین مکلفند نسبت به اصلاحات نرم افزاری لازم در سیستم های مرتبط با توجه به مفاد این بخشنامه اقدام نمایند. مسوول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل استان ها، معاونین تعهدات و منابع بیمه ای ادارات کل استان ها، روسای ادارات مستمری، وصول حق بیمه، نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استان ها و مسوولین و کارشناسان ذی ربط در واحدهای اجرایی و مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات می باشند.

مشخصات نسخه چاپی