تأمین اجتماعی

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6 ) مشمولین قانون مشاغل سخت و زیان آور: از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

کلیه بیمه شدگان مشمول قانون کار درصورت احراز یکی ازشرایط ذیل می توانند درخواست بازنشستگی خود را به منظور بهره مندی از مزایای مستمری بازنشستگی وفق قانون یاد شده به سازمان تامین اجتماعی تسلیم نمایند :

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏‏‏‏‏‏-2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

بیمه شدگانی که حداقل بیست سال متوالی و بیست و پنج سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامت) اشتغال داشته باشند و در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند، می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی نمایند. هر سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک و نیم سال محاسبه خواهد شد .

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

در صورتی که بیمه شدگان مذکور قبل از رسیدن به سابقه مقرر در این قانون دچار فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتغال در کارهای سخت و زیان آور گردند با تایید کمیسیون های پزشکی (موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی) به هر میزان سابقه خدمت از مزایای مندرج در این قانون برخوردار خواهند شد. در این راستا چنانچه شغل بیمه شده توسط کمیته استانی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور،بعنوان سخت و زیان آور شناخته شده باشد، بیمه شده مکلف است نظر قطعی پزشک معالج در مورد فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتغال درکارهای سخت و زیان آور (ازکارافتادگی کلی ناشی ازکار) را به شعبه ارائه و شعبه پس از بررسی صحت و سقم ادعای بیمه شده اقدامات بعدی را همانند سایر بیمه شدگان متقاضی از کارافتاده کلی انجام و موضوع را به کمیسیون های پزشکی احاله و کمیسیون های مذکور باتوجه به شغل یا مشاغل بیمه شده و همچنین بیماری ها ی وی اظهارنظر نمایند. شایان ذکر است نحوه اعتراض این قبیل بیمه شدگان به نظر کمیسیون پزشکی بدوی، طبق آئین نامه کمیسیون های پزشکی خواهد بود.

3‏‏‏‏‏‏‏‏‏-2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

کسانی که متقاضی استفاده از سایر ضوابط بازنشستگی مقرر در ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و تبصره های(1) ، (3) و (4) آن هستند به موجب قانون تفسیر جز(1) بند " ب " تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون ... مصوب 29‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1390 مجلس شورای اسلامی، هر سال سابقه اشتغال و بیمه پردازی آنان در کارهای سخت و زیان آور ، یک و نیم سال محاسبه خواهد شد.

4‏‏‏‏‏‏‏‏‏-2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6 ‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

با عنایت به مفاد بند (1) تصویب نامه شماره 124610‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/ت 44547 مورخ 6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1389کمیسیون موضوع اصل 138 قانون اساسی، موضوع اصلاح تبصره ماده (1) آیین نامه اجرایی، مشاغل مورد ادعای کلیه کارگران شاغل در دستگاههای اجرایی (وزارتخانه ها، موسسات و شرکتهای دولتی، شهرداری ها، بانک ها و سازمان هایی که شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام است) قابل طرح در کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی بوده و در مورد بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور مشمول همین مقررات می باشند. اجرای این تبصره در موردکارگران شاغل در نیروهای مسلح منوط به اذن مقام معظم فرماندهی کل قوا می باشد.

مشخصات نسخه چاپی