10) قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 5‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1386 مجلس شورای اسلامی از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

1‏‏‏‏‏‏‏‏‏-10‏‏‏‏‏‏‏‏‏- مشمولین

وفق تبصره "3" ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت، شرکت های دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی می توانند صرفاً با استفاده از منابع مالی خود، کارکنان واجد شرایط را حداکثر لغایت 5‏‏‏‏‏‏‏/6‏‏‏‏‏‏‏/94 به نحو مقرر در این قانون بازنشسته نمایند، لذا در راستای قانون مذکور کلیه کارکنان شاغل رسمی، پیمانی و قراردادی وزارتخانه ها و موسسات دولتی و همچنین کارکنان شرکت های دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی دارای مقررات استخدامی خاص که مشمول قانون تامین اجتماعی بودند، پس از درخواست بازنشستگی و موافقت بالاترین مقام دستگاه مربوطه و بررسی سوابق پرداخت حق بیمه، در صورت احراز شرایط لازم با اعلام شعب سازمان تامین اجتماعی و با استفاده از حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی تا سقف سی سال می توانستند بازنشسته شوند.

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-10‏‏‏‏‏‏‏‏‏- شرایط لازم

3‏‏‏‏‏‏‏‏‏-10‏‏‏‏‏‏‏‏‏- نکات قابل توجه

4‏‏‏‏‏‏‏‏‏-10‏‏‏‏‏‏‏‏‏- محاسبات هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی وفق قانون مربوطه

با توجه به مفاد تبصره های (2) و (3) ماده واحده قانون مذکور و مواد (5)، (6) و (8) آئین نامه اجرائی مربوطه هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی به شرح ذیل محاسبه می گردید:

5‏‏‏‏‏‏‏‏‏-10‏‏‏‏‏‏‏‏‏- اصلاح روش محاسبه مستمری بازنشستگی قانون پیش از موعد کارکنان دولت

نظر به اینکه مبنای وصول هزینه حق بیمه سنوات ارفاقی مشمولین قانون فوق الذکر، آخرین ماه پرداخت حق بیمه آنان بوده و شعب مختلف دیوان عدالت اداری آراء فراوانی مبنی بر برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس مبالغ وصولی صادر نمودند، لذا به منظور جلوگیری از ارائه شکایات مشابه و همچنین وحدت رویه در خصوص این قبیل افراد میانگین دستمزد مبنای برقراری مستمری بازنشستگی افراد ذینفع از آخرین 24 ماه پرداخت حق بیمه با مد نظر قراردادن ایام سنوات ارفاقی (سالهای 29 و 30 و در صورت نرسیدن به حد مذکور، آخرین 2 سال) استخراج گردید. محاسبات مربوط به هزینه سنوات ارفاقی در این راستا مجدداً انجام و مابه التفاوت آن به دستگاهها، مؤسسات، شرکت ها و نهادهای ذیربط ابلاغ و وصول گردیده است.

6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-10‏‏‏‏‏‏‏‏‏- اصلاح مجدد روش محاسبه مستمری بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت

با توجه به دادنامه شماره 674 مورخ 4‏‏‏‏‏‏‏/10‏‏‏‏‏‏‏/1391 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه «در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 5‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1386 اعطاء شده است حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و از طرفی به موجب قانون اخیرالذکر صرفاً به سنوات خدمت انجام شده مستخدم حداکثر 5 سال اضافه می شود که در میزان مستمری مورد محاسبه قرار می گیرد و تأثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد.» لذا :