تأمین اجتماعی

4‏-3‏-11‏- نحوه اقدام در خصوص مقرری بگیران بیمه بیکاری از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

2‏-4‏-3‏-11‏-

چنانچه بیمه شده تمایل به تکمیل سنوات الزامی بیمه پردازی داشته باشد، در صورت استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری، پرداخت مقرری مزبور صرفا تا تاریخ احراز شرایط بازنشستگی مندرج در ماده (29) قانون برنامه هفتم پیشرفت ادامه خواهد داشت. لذا تا زمان فراهم شدن تمهیدات نرم‏افزاری، ادارات کل استان‏ها می بایست با توجه به تاریخ دقیق احراز شرایط بازنشستگی مقرری بگیر که توسط واحد مستمری شعبه تعیین می گردد، مراتب را به منظور اصلاح تاریخ خاتمه مقرری که از سقف مدت استحقاق بیمه بیکاری مقرری‏بگیر تجاوز نمی‏نماید، به شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین منعکس نمایند.

1‏-4‏-3‏-11‏-

نظر به این که آخرین تاریخ پرداخت مقرری بیکاری به مشمولینی که در دوره دریافت مقرری حایز شرایط بازنشستگی می گردند، براساس ماده (76) قانون تامین اجتماعی تعیین می شود، لذا با ملحوظ نظر داشتن بند (د) ماده (8) قانون بیمه بیکاری و ماده (13) آیین نامه اجرایی قانون مذکور (موضوع بند «69» بخشنامه شماره 12506‏‏‏‏/95‏‏‏‏/1000 مورخ 27‏‏‏‏/11‏‏‏‏/1395) در صورت عدم تمایل به تکمیل سنوات الزامی بیمه پردازی و احراز شرایط بازنشستگی مطابق قوانین مربوطه، از تاریخ ارایه و ثبت درخواست بازنشستگی، پرداخت مقرری بیکاری متوقف و برقراری مستمری بازنشستگی با رعایت نسبت سابقه پرداخت حق بیمه به سنوات الزامی بیمه پردازی بلامانع می باشد.

مشخصات نسخه چاپی