فصل هشتم– موارد مرتبط با بازنشستگی از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

16) بیمه بیکاری منجر به بازنشستگی

بیمه شدگان مشمول این قانون که دارای 55 سال سن و بیشتر باشند مادامی که مشغول بکار نشده اند می توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی در صورت احراز شرایط قانونی مربوطه تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند. چنانچه دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری حائز شرایط استفاده از مستمری بازنشستگی و یا ازکارافتاده کلی گردد مقرری بیمه بیکاری وی قطع و مستمری های مذکور طبق قانون تامین اجتماعی برقرار می گردد. لازم بذکر است در صورت احراز شرایط بازنشستگی نیازی به درخواست بازنشستگی از بیمه شده مورد نظر نمی باشد.

17) نحوه تاثیر سوابق منتقله بر سازمان تامین اجتماعی مصوب 9‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/2‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1380

18) قانون حالت اشتغال

براساس قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید ، جانباز ازکارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب 30‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1372 مجلس شورای اسلامی و اصلاح آیین نامه اجرایی قانون فوق مصوب 15‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/8‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1379 هیأت وزیران ، علی رغم عدم اشتغال بکار مشمولین قانون مذکور و پرداخت حق بیمه آنان توسط کارفرما (دستگاه دولتی توسط دستگاه ذیربط و در بخش غیر دولتی توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی) ، پس از احراز شرایط عام برقراری مستمری بازنشستگی مطابق مفاد ماده 76 قانون تامین اجتماعی(به جز تبصره های "2" و "4" ماده 76 قانون تامین اجتماعی) مستمری بازنشستگی برقرار می شود و متعاقباً نسبت به صدور حکم تبدیلی به مستمری بازماندگان اقدام می گردد.

19) مشمولین همزمان در دو صندوق بیمه ای مجزا (ماده 4 قانون تأمین اجتماعی)