تأمین اجتماعی

6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8‏‏‏‏‏‏‏‏‏- نحوه محاسبه مابه التفاوت کسورات تا زمان بازنشستگی قانونی وفق تصویب نامه 70459‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/ت 49026هـ مورخ 23‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1393 هیأت وزیران از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8 ‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

طبق مفاد بند" ز" ماده 80 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران به دولت اجازه داده شد، ماده 10 قانون نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده(113) قانون برنامه سوم توسعه را اجرا نماید. با توجه به اینکه اجرای این ماده از قانون نوسازی صنایع حسب مفاد آئین نامه اجرایی آن و تبصره ماده واحده قانون تمدید قانون فوق الذکر، تکالیفی در زمینه تأمین و پرداخت هزینه های مربوطه تحت عناوین «50% هزینه حق بیمه سنوات ارفاقی» و « هزینه مستمری متعلقه تا احراز شرایط قانونی» برای دولت ایجاد می نمود،اعلام نظر موافق دولت از الزامات اجرای بند قانونی یاد شده بود به همین دلیل اجرای آن از ابتدای سال 1389(پایان برنامه چهارم توسعه اقتصادی،...) تا تاریخ صدور مصوبه مورخ 23‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/6‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1393 مسکوت ماند. با صدور این مصوبه،کارفرمایان واحدهای مشمول پس از احراز شرایط بیمه شده در صورت تمایل می توانستند با پرداخت کل بار مالی ناشی از اجرای این قانون ( شامل پنجاه درصد حق بیمه سهم کارفرما و پنجاه درصد حق بیمه سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلقه تا احراز شرایط بازنشستگی) از مزایای بازنشستگی مربوطه جهت کارکنان خود بهره مند گردند.

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-6‏‏‏‏‏‏‏‏‏-8 ‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

کارفرمای مربوطه موظف بود از تاریخ صدور برگ پرداخت حداکثر ظرف مدت 10 روز نسبت به واریز نقدی کل مبلغ اعلام شده به حساب سازمان تامین اجتماعی اقدام نماید. بدیهی است در صورت عدم واریز مبلغ فوق ظرف مهلت مقرر موضوع کان لم یکن تلقی گردیده و واحد اجرائی می بایست در صورت درخواست مجدد کارفرما نسبت به محاسبه کسورات براساس آخرین لیست ارسالی کارگاه مورد نظر با رعایت ماده 39 قانون تامین اجتماعی اقدام می نمود.

مشخصات نسخه چاپی