8‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-3‏‏‏‏‏‏‏‏‏- از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

محاسبه مستمری اشتغال بکار مجدد:

 به منظور تعیین مستمری در صورت اشتغال بکار مجدد بازنشسته، مبلغ مستمری را از تاریخ برقراری اولیه لغایت ترک کار ثانویه با رعایت کلیه مقررات و اعمال ماده 96 قانون ترمیم نموده و سپس نسبت به پرداخت مستمری با احتساب مدت اشتغال جدید اقدام میگردد.در اشتغال بکار مجدد تقاضای بازنشستگی جدید ملاک نمی باشد و فقط ترک کارمی بایست از کارفرما استعلام گردد. (دادنامه شماره 360 مورخ 19‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/10‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1394 هیأت تخصصی بیمه ، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری)

                                                                                                     مستمری قابل پرداخت اولیه = افزایشهای موضوع ماده 96 (تا تاریخ ترک کار ثانویه) + مستمری قبل از اشتغال مجدد

 

مستمری استحقاقی ثانویه  =	مدت زمان اشتغال مجدد × متوسط دستمزد دوران اشتغال به کار مجدد حداکثر در آخرین 2    سال پرداخت حق بیمه
	30

 

 

 

                                                                                                                                                                                                               

 

                                                                                                                                   مستمری استحقاقی ثانویه + مستمری قابل پرداخت اولیه = مستمری قابل پرداخت جدید