مرکز قوانین گزیتانسخه آماده ارائه و بایگانیhttps://gzita.com/law/tamin/6O659BGODPR05GP4WGEQNA4QFFJ88GYF#provision-6U20VO683A3GJIWOYDKUVQPP4B8QTA43
تأمین اجتماعی
6-3- از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)
بر اساس مصوبات
مورخ 1/8/1372 و 26/2/1373 شورایعالی
سازمان تامین اجتماعی، مبلغ مستمری
ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار به عنوان
قسمتی از دستمزد محسوب شده و در تعیین میزان مستمری بازنشستگی مؤثر خواهد بود.
بنابراین هرگاه بیمه شده مشمول دریافت مستمری ازکارافتادگی
جزئی ناشی از کار، حائز شرایط بازنشستگی گردد میزان مستمری متعلقه باید همانند یکی
از عناوین حقوق و مزایای بیمه شده در محاسبات تبصره ذیل ماده 77 قانون عیناً حسب
مورد به دستمزد ماهها و روزهای کارکرد بیمه شده افزوده شود. بدین معنا که مبلغ
مستمری
ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار به تنهائی
قابل احتساب نبوده و در ایامی که بیمه شده فاقد کارکرد می باشد مؤثر نخواهد
بود.همچنین از آنجا که مبلغ مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار مشمول کسر حق
بیمه نمی باشد ، لذا به هنگام احتساب آن به عنوان بخشی از دستمزد بیمه شده رعایت
حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه الزامی نیست ، بنابراین مبلغ مذکور می
تواند مازاد بر حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه بیمه شده در زمان محاسبه
متوسط دستمزد منظور گردد.
مشخصات نسخه چاپی
6-3- از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)
این برگه، بازنشر ساختاریافته اطلاعات سند در مرکز قوانین گزیتا است. برای استناد نهایی حقوقی، آخرین وضعیت و متن سند را با منبع رسمی تطبیق دهید.
- شناسه
- 6O659BGODPR05GP4WGEQNA4QFFJ88GYF/6U20VO683A3GJIWOYDKUVQPP4B8QTA43
- نسخه آنلاین گزیتا
- https://gzita.com/law/tamin/6O659BGODPR05GP4WGEQNA4QFFJ88GYF#provision-6U20VO683A3GJIWOYDKUVQPP4B8QTA43