تأمین اجتماعی

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-14‏‏‏‏‏‏‏‏‏- محاسبه مستمری از بخشنامه تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگی (1397/11/30)

بندها و تبصره‌های زیرمجموعه

1‏‏‏‏‏‏‏‏‏-2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-14‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

حکم مقرر در تبصره " 1 " ماده (9) قانون مزبور مشعر بر محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای میانگین دستمزد سه سال آخر خدمت به تبعیت از قاعده مقرر در قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب (13‏/12‏/1368) و به موجب ماده (6) قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل،خانواده ها و سایر کارکنان مصوب (13‏/02‏/1379) به دوسال آخر خدمت اصلاح گردید. در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبیق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» ماده (9) قانون مذکور، دستمزد دوسال آخر خدمت در هنگام بازنشستگی پس از تنزل (یک یا دوگروه) ملاک محاسبه قرارمی گیرد. ضمنا میزان مستمری بازنشستگی کلیه مستخدمینی که وفق قانون صدرالاشعار از تاریخ صدوربخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی بر مبنای میانگین سه سال آخر خدمت تعیین گردیده، مطابق مندرجات این بخشنامه ترمیم و اصلاح می شود. مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت وخدمات ماشینی تامین مکلفند نسبت به اصلاحات نرم افزاری لازم در سیستم های مرتبط با توجه به مفاد این بخشنامه اقدام نمایند.

2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-2‏‏‏‏‏‏‏‏‏-14‏‏‏‏‏‏‏‏‏-

وفق مفاد تبصره "1" ماده (4) قانون فوق " هر گاه رأی هیأت بدوی قابل تجدیدنظر باشد و متهم ظرف مهلت مقرر درخواست تجدیدنظر ننماید، رأی صادرشده قطعیت می یابد و از تاریخ انقضای مهلت یاد شده لازم الاجراست."

مشخصات نسخه چاپی