3- از بخشنامه نحوه اجرای ماده (47) قانون تامین اجتماعی (1399/05/15)

قراردادهایی که موضوع عملیات آن توسط شخص مجری به تنهایی انجام پذیرفته و دارای تبعیت دستوری و اقتصادی و انجام شخصی کار باشد و مشمول قوانین استخدامی از جمله قانون کار باشد، قرارداد کار محسوب می گردد و حق الزحمه پرداختی به اشخاص مذکور برابر بند (5) ماده (2) قانون تامین اجتماعی با رعایت سقف دستمزد مشمول می باشد.